атомTelegram
Ваш HR-партнёр для бизнеса

Строим эффективные команды
для бизнеса

Помогаем достигать целей бизнеса через управление командой

Оставить заявку
Аудит команды
Выявляем, где вы теряете деньги
Подбор ТОП-менеджеров
Усиливаем результаты компании
HRBP на аутсорсе
Следим за выполнением целей компании
Обучение
Учим управлению и коммуникации
510+
сильных управленцев привели в компании
+50%
рост прибыли за счёт точных управленческих решений
25
дней средний срок подбора кандидатов
95%
точность подбора

Такие результаты достигаем по авторскому методу АТОМ

Интеграция психологии и твёрдых управленческих навыков

2–3 мес
На выход бизнеса в режим автономности
<2%
Становится текучка в компании
Фокус
Выстраиваем систему управления под цели компании
до 40%
Снижаем расходы на команду

Передайте управление командой экспертам

Берём на себя HR-функцию целиком: анализ, внедрение и контроль результата. Команда становится источником прибыли, а не расходов.

Освободим вас от микроменеджмента, а вы займётесь стратегией, чтобы ваша компания продолжала расти.

Покажем, кто в вашей команде двигатель, а кто тормоз - это позволит повысить эффективность без дополнительных затрат.

Оптимизируем расходы на команду, оставив только тех, кто сейчас действительно нужен. Это поможет прожить кризис и вернуться к росту с меньшими потерями.

Увеличим эффективность команды за счёт выстроенной системы управления - каждый на своём месте, и мечта об инициативной команде станет реальностью.

Подобрать актуальную услугу Обсудить задачу в Telegram
Как мы работаем

HR-стратегия под ваш бизнес

01
Бесплатная онлайн-встреча
С бизнес-аналитиком для детализации запроса и определения ключевых задач.
02
Комплексный аудит
Чек-ап бизнеса и определение психотипа собственника для разработки плана действий.
03
Разработка стратегии
Оптимальная стратегия с расчётом финальных параметров и сроков.
04
Внедрение решений
Реализуем согласованные мероприятия в вашей компании и фиксируем результаты.
Записаться на встречу с бизнес-аналитиком
Услуги

Варианты сотрудничества

Подберём формат под цели вашей компании: от точечной консультации до полного HR-сопровождения.

Чек-ап бизнеса

Поймёте, где реально ломается система и что именно мешает росту.

Стоимость: 45 000 ₽
Подбор и оценка ТОП-менеджеров

Управленцы, которые усиливают бизнес, а не создают новые проблемы.

Стоимость: от 110 000 ₽
Аудит команды

Кто тянет рост, кто тормозит, кого развивать или заменить.

Стоимость: от 45 000 ₽
HRBP на аутсорсе

Сильный HR-партнёр с командой без найма HRD в штат.

Стоимость: от 80 000 ₽
Стратегическая сессия

Управляемая стратегия руками команды, а не «обсуждения».

Стоимость: от 60 000 ₽
Оценка кандидата

Чёткий ответ: брать / не брать / на каких условиях.

Типирование личности собственника

Поймёте, как вы реально управляете и какие люди вам нужны.

Стоимость: 15 000 ₽
Разбор планёрки

Уберём хаос в задачах и дадим сценарий эффективной планёрки.

Стоимость: 10 000 ₽
Консультация

Быстрый разбор вашего вопроса и понятные следующие шаги.

Стоимость: 10 000 ₽
Встреча с бизнес-аналитиком

Глубокий разбор бизнеса и карта слабых звеньев в управлении и команде.

Стоимость: Бесплатно
Обучение

Программы для предпринимателей и руководителей: управление, переговоры, устойчивость.

Записаться на консультацию
Метод

Метод атомных команд

Строится на типировании личности собственника и оценке ключевых сотрудников. Понимая сильные, слабые стороны и ценности главы компании, мы с попаданием 95% подбираем управленцев, которые усилят систему и быстро вольются в коллектив.

Определить свой тип личности
Собственникбизнеса
Сильные стороны
Слабые стороны
Тип управления
Ценности
Орг-структура
Амбиции

Кандидата проверяет команда из пяти специалистов:

Рекрутер
Типолог
Ассессор
Бизнес-психолог
Специалист по адаптации
HARDSTATESOFTHard-skillsУправленческие навыкиСостояниеЭмоциональная стабильностьSoft-skillsПриродные таланты, психотип

Мы оцениваем по трем критериям:

Управленческие навыки

Ассессор проводит часовое интервью. Он проверяет, как кандидат справляется с практическими кейсами и задачами.

Эмоциональное состояние

Бизнес-психолог оценивает эмоциональное состояние кандидата и выявляет скрытые риски. На основе данных советуем, как ввести его в должность и о чём договориться на финале.

Природные таланты и психотип

Ищем психотип, который справится с вашими задачами. Его определяет типолог на глубинном интервью.

Типирование по эниостилю

Мы используем типирование личности по эниостилю как инструмент управленческой диагностики: он помогает понять, как человек принимает решения, реагирует на давление, выстраивает коммуникацию, проявляет лидерство, справляется с конфликтами и действует в команде. В нашей методологии типология не заменяет профессиональную оценку, а дополняет интервью, ассессмент и анализ реальных бизнес-задач, чтобы компания получала не абстрактное описание личности, а практическую карту управления человеком: в какой роли он будет эффективен, какие риски важно учитывать, какая мотивация сработает и как выстроить с ним взаимодействие для результата.

Заказать аудит команды
Анастасия - основатель АТОМ
Анастасия
Основатель АТОМ
Руководитель

Анастасия Магер,
эксперт по управлению эффективностью команд

Опыт с 2009 года
руководила командами 100+ человек
1000+ аудитов
понимаю бизнес изнутри
300+ управленцев
подобраны в компании и принесли результаты
Рост прибыли ×3
результат после внедрения управления по методу Атом
2 профильных образования
Госуправление и управление персоналом
Орг. психология и бизнес-консультирование
Записаться на консультацию
Кейсы

Результаты клиентов

кейс стоматологии

Системный рост для сети стоматологий

клиент

Сеть из 6 клиник в крупном городе

результат

+13% к продажам

задача
  1. Хаос в управлении: филиалы не выполняли план, новый филиал не открывался
  2. Собственник утонул в операционке и не занимался стратегией
что сделали
  • •Провели типирование собственника и аудит управленческой команды
  • •Подобрали операционного директора, который выстроил процессы и снял нагрузку с собственника
  • •Сформировали систему еженедельной отчётности по филиалам
  • •Сопровождали адаптацию нового руководителя 60 дней
результат
  • •+13% к продажам за 4 месяца
  • •Новый филиал открыт в срок
  • •Собственник вышел из операционки и занялся стратегией
кейс e-commerce

Вывели собственника из операционки и утроили прибыль

клиент

E-commerce компания с оборотом 1 млрд в год

рост прибыли

×3 за полгода

задача
  1. Собственник выгорел и застрял в операционке
  2. Требовался исполнительный директор с нужным психотипом
что сделали
  • •Провели аудит личности владельца и определили требования к директору
  • •Подобрали исполнительного директора под нужный психотип и компетенции
  • •Помогли обновить команду и оптимизировать ключевые процессы
результат
  • •Рост прибыли в 3 раза за полгода
  • •Собственник занялся стратегией
  • •Директор обновил команду и оптимизировал процессы
Бесплатная консультация
Отзывы

Искренние отзывы наших клиентов

Джурабек Мирзоев
селлер на маркетплейсах с оборотом 300 млн в год

Провели ассессмент управленческих навыков и дали рекомендации по увеличению эффективности команды. Подбор подходящего менеджера.

Смотреть на Rutube
Дмитрий Ковалев
селлер с командой 15+ человек

Осуществляли сопровождение и подбор сотрудников. «Приходят действительно достойные кандидаты, которые остаются надолго».

Смотреть на Rutube

Сегодня классно помогли мне и разобрали мою орг структуру. Подсветили места, где нужен в команду сотрудник и с какими хард-скилами. Также очень круто сделали типологию по каждой личности в команде и подсветили точки роста через типы наших личностей. Это 🔥 - попадание 90% в наши типы личностей. Если кому интересно - пишите им, делают качественно и за вменяемые деньги 👌

Очень нравится, как вы ведёте собеседования. Очень приятно смотреть, как вы задаёте вопросы, вайб. Спасибо вам. Вы один из очень немногих HR, кому я это сказал. Конкретно релевантно этой вакансии спросили то, что нужно. ❤️

Хочу в преддверии праздника поблагодарить тебя и твою команду за подбор сотрудников. Небольшой срез за 25-й и начало 26-го: менеджер по продажам - вывели магазин на стабильные 30 млн в продажах. Менеджер по поставкам - работает с 1 июля, умничка. Менеджер по внешнему трафику - работает с 11 августа, тоже умничка. Бизнес-ассистент вышла 2 недели назад, очень доволен, как всё идёт ☺️ Вот такой результат ❤️❤️❤️

Большое спасибо Анастасии за проведённую сессию! Разобрали мой бизнес, команду и меня лично 🙈 Всего за час Анастасия нашла точки роста и показала причины стагнации, посоветовала, каким персоналом усилить команду и как строить отношения с сотрудниками. Оказалось, что проблемы бизнеса связаны ещё и со мной как руководителем и личностью 😎 Всем, кому нужно построить сильную команду и вывести управление бизнесом на новый уровень - рекомендую! 🔥

Анастасия, ещё дополнительная ОС - рады получить к себе уже 2-х подобранных сотрудников. Радует качество вашей работы.

Ниши

Работаем в разных сферах с командами от 5 до 1000+ человек

E-commerce ●
Ритейл ●
Производство ●
IT и Digital ●
Стоматологии ●
Медицина ●
Строительство ●
HoReCa ●
Образование ●
Логистика ●
Финансы ●
Маркетинг ●
E-commerce ●
Ритейл ●
Производство ●
IT и Digital ●
Стоматологии ●
Медицина ●
Строительство ●
HoReCa ●
Образование ●
Логистика ●
Финансы ●
Маркетинг ●
Среди наших клиентов
ALWA
CLOZ
Gadget
Paritet
RETASTE
VentiAir
White Box
ALWA
CLOZ
Gadget
Paritet
RETASTE
VentiAir
White Box
● Paritet
● Retaste
● VentiAir
● White Box
● ALWA
● CLOZ
● Gadget
● Paritet
● Retaste
● VentiAir
● White Box
● ALWA
● CLOZ
● Gadget
Для клиентов

Доступ к пополняемой базе отборных кандидатов

Управленцы и редкие специалисты, которые прошли собеседование с нашей командой и соответствуют своей должности. Вы можете выбрать подходящего себе кандидата и запросить контакты.

Обновляется еженедельно
Получить доступ к базе
Сравнение

Почему АТОМ

Возможности
Я сам
Внутренний HR / HRD
Кадровое агентство
АТОМ
Глубокий аудит бизнеса (не только найм)
Типирование собственника и команды
Подбор под задачи бизнеса, а не «по резюме»
Формирование реального профиля роли
Диагностика перед любыми действиями
Честная управленческая обратная связь
Команда экспертов вместо одного HRD
Системное управление командой, а не точечные действия
Снижение нагрузки на собственника
Сопровождение адаптации кандидата
Гарантия на кандидата
Подарок

Получите бесплатные материалы для усиления команды

Мы с командой подготовили для вас пак с полезными документами для работы с командой: гайд «Профили управленческих должностей», рабочий инструмент по работе с эффективностью команды, план адаптации сотрудников, чтобы новые люди быстрее давали результаты.

Анастасия - основатель АТОМ

«Наша цель - как можно больше команд сделать эффективными. Это значит выстроить систему, где каждый на своём месте и делает максимум для бизнеса.»Анастасия, основатель АТОМ

Бесплатные материалы
Заполните форму - и мы пришлём вам материалы
Соискателям

Хотите попасть в базу кандидатов?

Мы помогаем управленцам и ТОП-менеджерам упаковать свой опыт и определить направление развития. Если вы хотите пройти оценку своих навыков с нашим специалистом и попасть в базу наших кандидатов, заполните анкету.

  • Доступ к закрытым вакансиям
  • Работа напрямую с экспертами АТОМ
Анкета кандидата

Запишитесь на бесплатную консультацию

Оставьте заявку и менеджер поможет подобрать подходящую услугу.

Анастасия
Анастасия
Основатель АТОМ
TelegramWhatsAppПозвонить
FAQ

Частые вопросы